Trump Make Disney Great Again! Koniec z różnorodnością!
Disney ogłosił zakończenie programu "Reimagine Tomorrow" oraz kilku innych inicjatyw związanych z różnorodnością, równością i integracją (DEI). Zmiana ta została potwierdzona w e-mailu, który wysłano do pracowników i który został opublikowany przez Axios.
Program "Reimagine Tomorrow" stał się kontrowersyjny po tym, jak w 2022 roku ujawniono nagranie ze spotkania, na którym jedna z dyrektorek przyznała się do promowania „niezbyt tajnej agendy gejowskiej”. Komentarze te wywołały oburzenie wśród niektórych środowisk, a temat został podjęty przez konserwatywnego aktywistę Chrisa Rufo.
W ramach "Reimagine Tomorrow" Disney dążył do wspierania niedostatecznie reprezentowanych głosów oraz promowania ich reprezentacji w mediach i rozrywce. Teraz program został usunięty, a jego strona internetowa przestała istnieć. W nowym podejściu Disney zamierza skupić swoje inicjatywy różnorodności w hubie "Belong" na stronie dla pracowników "MyDisneyToday".
Co więcej, Disney ogłosił, że nie będzie już uwzględniać DEI jako czynnika w wynagrodzeniach pracowników. Zamiast tego firma wprowadzi nowe wskaźniki "Talent Strategy", które koncentrują się na sukcesie biznesowym. W e-mailu zaznaczono, że nowa strategia będzie analizować, jak liderzy przestrzegają wartości firmy, włączają różne perspektywy w celu osiągania sukcesów oraz stwarzają środowisko sprzyjające rozwojowi wszystkich pracowników.
Środowiska LGBT alarmują o tym fakcie na swoich stronach:
Disney podjął decyzję o dostosowaniu swoich działań dotyczących różnorodności, równości i inkluzji (DEI) oraz ostrzeżeń treści w odpowiedzi na administracyjne rozporządzenia prezydenta Donalda Trumpa. Po tym, jak Trump wprowadził zmiany w federalnych inicjatywach DEI, Disney zdecydował się na ograniczenie własnych programów w tym zakresie.
Firma wcześniej wprowadziła ostrzeżenia dotyczące starszych filmów, jak „Dumbo” i „Arystokraci”, które zwracały uwagę na rasistowskie i kulturowo nietaktowne przedstawienia w produkcjach z lat 40. i 50. Nowe ostrzeżenia, które pierwotnie pojawiły się w 2019 roku, zostały zaktualizowane w 2020 roku, aby bardziej szczegółowo wyjaśnić, że „te stereotypy były złe wtedy i są złe teraz” oraz że Disney dąży do podejmowania rozmów na temat ich wpływu. Jednak w wyniku ostatnich zmian, nowe ostrzeżenie jedynie informuje, że dany program „jest prezentowany tak, jak został pierwotnie stworzony i może zawierać stereotypy lub negatywne przedstawienia”.
Po wyborze Trumpa wiele dużych firm, w tym Target, Google i McDonald's, zaczęło ograniczać swoje programy DEI. Disney, w wewnętrznej notatce uzyskanej przez Deadline, podkreślił znaczenie różnorodności dla sukcesu firmy, ale zarazem zapowiedział zastąpienie obecnych mierników DEI nowymi wytycznymi w planowaniu wynagrodzeń kierownictwa.
Te zmiany są częścią szerokiego przeglądu polityki różnorodności w firmie, a CEO Disney'a Bob Iger wcześniej wskazywał na potrzebę "uspokojenia" toczących się wojen kulturowych oraz "szacunku" dla publiczności.
Źródło: Republika
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Jesteśmy na Youtube: Bądź z nami na Youtube
Jesteśmy na Facebooku: Bądź z nami na FB
Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X
