Amerykanie za Trumpem w likwidacji DEI. Koniec inkluzywności

Prezydent Donald Trump, krótko po objęciu urzędu, rozpoczął realizację obietnic wyborczych, wypowiadając walkę politykom związanym z DEI (Diversity, Equity, and Inclusion – Różnorodność, Równość i Włączenie). Wydał on dekret zakazujący programów „sprawiedliwości środowiskowej”, „inicjatyw równościowych” oraz uwzględniania DEI przy zatrudnieniach w administracji federalnej. Pracownicy biur federalnych ds. DEI zostali wysłani na płatny urlop. Nowo utworzony Departament ds. Efektywności Rządowej, kierowany przez Elona Muska, który określił DEI jako „kolejne słowo na rasizm”, również ma badać te programy.

Wzrost negatywnych opinii o DEI

Presja prawicy sprawiła, że Amerykanie mają obecnie bardziej negatywne postrzeganie DEI niż w ubiegłym roku. Badanie Pew Research Center wykazało, że o ile 52% Amerykanów uważa, że koncentracja na DEI jest dobra, to 21% uważa, że jest ona zła – co stanowi wzrost negatywnych opinii o 5 punktów procentowych w porównaniu z 2023 rokiem. Krytycy twierdzą, że programy DEI są dyskryminujące i starają się rozwiązać problem dyskryminacji rasowej poprzez pogarszanie sytuacji innych grup, w szczególności białych Amerykanów.

Zabójstwo George'a Floyda i jego wpływ na DEI w korporacjach

Zabójstwo George'a Floyda w 2020 roku wywołało falę protestów i presję na firmy, aby podjęły działania w zakresie różnorodności, równości i inkluzji (DEI). W rezultacie, między 2019 a 2022 rokiem, liczba stanowisk dyrektora ds. różnorodności i inkluzji wzrosła o 168,9% (według analizy LinkedIn).

Jednakże, w ostatnim czasie wiele z tych inicjatyw zostało wycofanych, a stanowiska DEI likwidowane. Powodem tego jest brak pełnego wsparcia dla liderów tych inicjatyw. Firmy, jak twierdzi Hollins, "stwarzały pozory zaangażowania, nie podejmując faktycznych działań, aby to zaangażowanie było trwałe".

Trump realizuje obietnicę wyborczą natychmiast

W ostatnich latach DEI stało się tematem sporów politycznych. Krytycy, wśród których są prawodawcy, liderzy korporacyjni i aktywiści konserwatywni, określają inicjatywy DEI jako niesprawiedliwe i rasistowskie. Niektórzy z nich kwestionują zasadność takich programów, szczególnie po decyzji Sądu Najwyższego o zniesieniu akcji afirmatywnej.

Christopher Rufo z Manhattan Institute uważa, że DEI to "programy polityczne, które wykorzystują zasoby podatników do promowania określonej ideologii partyjnej". Ryan P. Williams z Instytutu Claremont twierdzi, że ideologia DEI jest "fundamentalnie antyamerykańska" i stanowi "akcję afirmatywną i preferencje rasowe w innym przebraniu". Ostrzega, że takie działania mogą prowadzić do konfliktów i upadku Ameryki.

Likwidacja programów DEI była jedną z kluczowych obietnic wyborczych Donalda Trumpa. Działania te mają na celu usunięcie wszelkich preferencji opartych na rasie lub płci w ramach armii i zmniejszenie biurokracji związanej z DEI. Oczekuje się, że implementacja rozporządzeń będzie kontynuowana w nadchodzących tygodniach.

Źródło: Republika

Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł do końca.

Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Jesteśmy na platformie X: Bądź z nami na X